助け合える仲間と、一生モノの技術
愛知県海部郡大治町に拠点を置く建設業（内装下地処理・研磨仕上げ） の専門企業です。職人の技術と最新機械を活かし、オフィスや店舗などの床面を美しく・機能的に仕上げる施工を行っています。未経験者も成長できる研修体制やワークライフバランスを重視した働き方を整え、若手社員の定着率も高い環境です。人間関係の良さや独自の待遇など、求人でも注目される魅力が満載です。
企業名
株式会社大商
所在地
〒490-1144 愛知県海部郡大治町西條上新田4-2
事業内容
愛知県を拠点に床の下地処理・研磨仕上げを行う建設業の会社です。現場に合わせた機械操作と職人の技術で、高品質な施工を提供しています。
福利厚生に力を入れるようになった理由はありますか？
マン天編集部
株式会社大商
働きやすい環境を整えることが、結果的に採用や定着につながると考えたからです。
建設業は人が財産なので、安心して長く働ける会社にしたいという想いがありました。
待遇面を整えることで、仕事に集中できる環境が生まれたと感じています。
建設業は人が財産なので、安心して長く働ける会社にしたいという想いがありました。
待遇面を整えることで、仕事に集中できる環境が生まれたと感じています。
一言メモ
設立当初は人手不足が続き、仕事があっても人が集まらない時期がありました。
採用を進める中で「まずは社内環境を整えることが大切」と気づき、福利厚生や働き方を見直してきました。
遅刻や身だしなみ、運転マナーなどの基本を大切にし、会社の風土を改善。
そうした積み重ねが、今の落ち着いた雰囲気と定着率の高さにつながっています。
採用を進める中で「まずは社内環境を整えることが大切」と気づき、福利厚生や働き方を見直してきました。
遅刻や身だしなみ、運転マナーなどの基本を大切にし、会社の風土を改善。
そうした積み重ねが、今の落ち着いた雰囲気と定着率の高さにつながっています。
珍しい福利厚生、人気な福利厚生はありますか？
マン天編集部
株式会社大商
禁煙手当や、移動時間も業務時間として扱われる制度は特に珍しいと思います。
社員からも評判が良く、建設業の中では働きやすい環境だと感じています。
社員からも評判が良く、建設業の中では働きやすい環境だと感じています。
一言メモ
禁煙手当は、タバコを吸わない社員に支給される制度で、移動中も喫煙は禁止です。
非喫煙者にも配慮した環境づくりが評価されています。
また、現場への移動時間も業務として扱い、残業手当がつく点も人気の理由です。
こうした制度は、DX化による勤怠管理の正確さがあるからこそ実現しています。
求人でも「公平な働き方」として注目されやすいポイントです。
非喫煙者にも配慮した環境づくりが評価されています。
また、現場への移動時間も業務として扱い、残業手当がつく点も人気の理由です。
こうした制度は、DX化による勤怠管理の正確さがあるからこそ実現しています。
求人でも「公平な働き方」として注目されやすいポイントです。
未経験でも安心して働ける秘訣はなんですか？
マン天編集部
株式会社大商
一番は人間関係だと思います。分からないことがあればすぐ聞けて、先輩が自然にフォローしてくれます。
未経験でも置いていかれることがなく、安心して成長できる環境です。
未経験でも置いていかれることがなく、安心して成長できる環境です。
一言メモ
大商ではマニュアル整備やDXを活用した研修を取り入れ、仕事の流れを見える化しています。
さらに、現場では必ずチームで動くため、いきなり一人で任されることはありません。
子どもの行事など私用がある場合も仲間がフォローし合う文化があり、無理をさせない雰囲気が定着しています。
愛知の建設業求人の中でも、未経験者が挑戦しやすい環境です。
さらに、現場では必ずチームで動くため、いきなり一人で任されることはありません。
子どもの行事など私用がある場合も仲間がフォローし合う文化があり、無理をさせない雰囲気が定着しています。
愛知の建設業求人の中でも、未経験者が挑戦しやすい環境です。
ロボットには出来ない仕事！と言われる理由は？
マン天編集部
株式会社大商
現場ごとに状況が違い、正解が一つではないからです。
人の判断や感覚が求められる場面が多く、ロボットでは対応しきれない仕事だと感じています。
人の判断や感覚が求められる場面が多く、ロボットでは対応しきれない仕事だと感じています。
一言メモ
大商の仕事は、毎回異なる現場条件に合わせた対応が求められます。
広さや素材、汚れの状態、電源や障害物などの制約を見ながら、その場で段取りを組み替える必要があります。
また、お客様との対話の中で要望が変わることも多く、動線や営業への配慮など「空気を読む力」も欠かせません。
さらに、研磨や下地処理では力加減や音・振動から異常を察知する感覚が重要です。
こうした職人技は、AIやロボットだけでは代替できません。
広さや素材、汚れの状態、電源や障害物などの制約を見ながら、その場で段取りを組み替える必要があります。
また、お客様との対話の中で要望が変わることも多く、動線や営業への配慮など「空気を読む力」も欠かせません。
さらに、研磨や下地処理では力加減や音・振動から異常を察知する感覚が重要です。
こうした職人技は、AIやロボットだけでは代替できません。
職場の雰囲気はどうですか？
マン天編集部
株式会社大商
明るくて助け合いのある雰囲気です。
若い人が多く、現場でも自然と声を掛け合っています。
若い人が多く、現場でも自然と声を掛け合っています。
一言メモ
現在の平均年齢は30代前半で、Uターン入社の社員もおり、定着率は約90％と高い水準です。
安全委員・採用委員・改善委員など、全員が役割を持ち「みんなで会社をつくる」意識が根付いています。
設立当初に比べ、会社の雰囲気は大きく改善され、共感できる人が集まる職場になっています。
安全委員・採用委員・改善委員など、全員が役割を持ち「みんなで会社をつくる」意識が根付いています。
設立当初に比べ、会社の雰囲気は大きく改善され、共感できる人が集まる職場になっています。
まとめ
株式会社大商は、福利厚生や働き方を見直しながら、「人が安心して長く働ける環境づくり」を大切にしてきました。
その根底にあるのは、仲間同士で支え合う人間関係と、未経験でも成長できる仕組みです。
一方で、大商の仕事は毎回条件が異なる現場に向き合い、人の判断・対話・感覚が求められるため、ロボットやAIだけでは代替できません。
DXを活用して効率化できる部分は進化させつつ、人にしかできない技術を磨き続ける――そのバランスこそが、大商の将来性です。
愛知の建設業の中でも、雰囲気の良さと“技術が残る仕事”を両立している会社です。
その根底にあるのは、仲間同士で支え合う人間関係と、未経験でも成長できる仕組みです。
一方で、大商の仕事は毎回条件が異なる現場に向き合い、人の判断・対話・感覚が求められるため、ロボットやAIだけでは代替できません。
DXを活用して効率化できる部分は進化させつつ、人にしかできない技術を磨き続ける――そのバランスこそが、大商の将来性です。
愛知の建設業の中でも、雰囲気の良さと“技術が残る仕事”を両立している会社です。
