学んだ建築を仕事に◎新卒から月給28万円&年休125日以上!研修充実の建築設計職【栗本建設工業株式会社 東京支店】
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募集要項
募集職種
給与
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆交通費支給(全額)
▼収入例
月給300,000円(入社5年目・27歳)
勤務地
仕事内容
今度は街に残る建物づくりに!
「自分が考えた建物を、本当に建ててみたい」
「学んだ設計を、仕事にしてみたい」
そんな想いを、当社で形にしませんか?
お任せするのは、住宅・福祉施設・オフィスビルなどの建築設計。
お客様の要望を聞き、建物の形や間取りを考えるところから、
工事中の確認まで幅広く携わります。
【具体的には】
・敷地条件や建築に関する法律の調査
・お客様の要望を反映した基本設計
・工事に必要な実施設計の図面作成
・行政や検査機関への各種申請
・図面通りに工事が進んでいるかの確認
設計の仕事は、ただ図面を描くだけではありません。
お客様や施工担当者など、さまざまな人と意見を交わしながら、
一つの建物を完成へと導いていきます。
\目指すのは、5年で一人前の技術者!/
入社後は、実務に加えて研修や勉強会を通して知識を深められます。
入社後1ヶ月|新入社員研修
本社で社会人としての基礎や仕事に必要な知識を学びます。
入社3年目まで|若手技術者研修
本社で年4回の研修を実施。
入社5年目まで|若手勉強会
東京支店で月1回の勉強会を開催。
最初から完璧な設計ができなくても大丈夫。
大学で学んだことを土台に、実務経験を積みながら成長していきましょう!
雇用形態
対象となる方
「建築が好き」
「いつか自分が設計した建物を街に残したい」
そんな想いを持つ方を歓迎します!
【こんな方にピッタリ!】
・大学で学んだ建築の知識を活かしたい方
・建築士の資格取得を目指したい方
・住宅以外にも幅広い建物の設計に興味がある方
・周囲と協力しながらものづくりに取り組める方
・新しい知識を積極的に学んでいきたい方
福利厚生
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社内預金制度(社内定期預金(年利3%/上限300万円)を利用可能)
■永年勤続表彰制度(10年単位で表彰状と旅行券を贈呈)
■団体定期保険制度(保険料全額会社負担)
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(規程あり/一級建築士、一級建築施工管理技士など)
■寮・社宅制度あり(規程あり)
■メンタルケア制度あり
■交通費支給(全額)
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■残業手当
■深夜手当
勤務時間
休日・休暇
■土曜・日曜
■祝日
▼その他休暇
■GW・夏季・年末年始
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
面接地
選考の流れ
▼
オンライン会社説明会
▼
適性検査(基礎学力)・支店面接
▼
適性検査(性格診断)・本社面接
▼
内定
採用担当
会社名
事業内容
代表者
所在地
設立
採用応募フォーム
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