「工場で働いてみたいけど、未経験でも大丈夫？」「製造業の年収って実際どのくらい？」

製造業・工場勤務への転職を考えている方にとって、こうした疑問は尽きないものです。

2026年現在、製造業の有効求人倍率は1.50〜1.81倍と全産業平均（1.22倍）を大きく上回り、完全な「売り手市場」が続いています。少子高齢化による人手不足を背景に、未経験者を積極採用する企業が増加しており、学歴や経験を問わずキャリアをスタートできるチャンスが広がっています。

本記事では、製造業・工場勤務の最新採用動向から、職種別の仕事内容・年収データ、未経験者が知っておくべきポイント、転職成功のための具体的なステップまで、徹底解説します。

製造業界の採用動向【2026年最新】

有効求人倍率は1.50〜1.81倍の売り手市場

厚生労働省の「一般職業紹介状況」調査によると、2025年の製造業における有効求人倍率は1.50倍で推移しており、生産工程従事者に限れば1.67〜1.81倍に達しています。これは求職者1人に対して1.5件以上の求人があることを意味し、転職希望者にとって有利な状況が続いています。

全産業の有効求人倍率が1.22倍（2025年）であることと比較すると、製造業は約1.2〜1.5倍高い水準にあり、人材獲得競争が激化しています。特に中小企業では「求人を出しても応募がない」「面接しても辞退される」といった声が多く聞かれます。

就業者数は20年間で157万人減少

2025年版ものづくり白書によると、製造業の就業者数はこの20年間で約157万人減少しています。特に深刻なのは若年層（34歳以下）の減少で、同期間で121万人も減少しました。一方、65歳以上の高齢就業者の割合は倍増しており、技能伝承や世代交代が業界全体の課題となっています。

人手不足の背景にある3つの要因

未経験者採用に積極的な企業が増加

こうした人手不足を背景に、多くの製造業企業が未経験者の採用に積極的になっています。求人サイトでは「未経験歓迎」「学歴不問」の求人が増加しており、充実した研修制度や資格取得支援を用意する企業も増えています。転職市場において、製造業は「入りやすく、成長しやすい」業界として注目を集めています。

工場勤務の仕事内容と職種の種類

工場勤務と一口に言っても、その仕事内容は多岐にわたります。自分に合った職種を見つけるために、代表的な仕事内容を理解しておきましょう。

ライン作業（製造ライン）

ベルトコンベアで流れてくる製品や部品を、複数人で分担して扱う流れ作業です。正式には「ライン生産方式」と呼ばれ、ひとつの製品を大量かつ効率的に製造する方式として、自動車工場から食品工場まで幅広く導入されています。担当工程が決まっているため、未経験者でも比較的早く仕事を覚えられるのが特徴です。

組立・組付作業

製品の部品を取り付けて完成品に仕上げる作業です。自動車のエンジン組立、電子機器の基板への部品実装、家電製品の組立など、扱う製品によって作業内容は様々です。正確性と丁寧さが求められますが、マニュアルに沿って作業するため、未経験からでもスタートしやすい職種です。

検品・検査・品質管理

完成した製品に不良品が混じっていないかを確認・検査する作業で、製造業に欠かせない重要な工程です。目視検査、測定器を使った検査、動作確認など、方法は製品によって異なります。製品の品質を守る責任ある仕事であり、集中力と注意力が求められます。

機械オペレーター

工作機械やプレス機、成形機などの産業機械を操作する仕事です。機械の設定・調整、稼働中の監視、トラブル対応などを担当します。機械に関する知識が必要ですが、入社後の研修で習得できる企業がほとんどです。自動化が進む現代の製造業において、需要が高まっている職種です。

加工作業

金属や樹脂、木材などの素材を切削・研磨・成形して部品を作る作業です。NC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械を使用することが多く、図面を読む力や機械操作のスキルが身につきます。技術を磨けば専門職として高い収入を得ることも可能です。

仕分け・梱包・ピッキング

製造された製品を種類や出荷先ごとに分類し、箱詰め・梱包する作業です。物流倉庫と連携して行うことも多く、正確性とスピードが求められます。体を動かす作業が多いため、デスクワークが苦手な方に向いています。

生産管理・工程管理

製造計画の立案、進捗管理、在庫管理などを担当する職種です。現場作業の経験を積んだ後にキャリアアップとして就くことが多く、マネジメント能力やコミュニケーション能力が求められます。

設備保全・メンテナンス

工場内の機械設備が正常に稼働するよう、点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。電気や機械の知識が必要ですが、資格取得支援制度を活用してスキルアップできます。工場の安定稼働を支える重要な役割です。

工場勤務の主な職種一覧

※◎：未経験歓迎求人が多い ○：未経験可の求人あり △：経験・資格が求められることが多い

業種別・職種別の年収データ

製造業・工場勤務の年収は、業種や職種、勤務地、企業規模によって大きく異なります。転職を検討する際の参考として、最新の年収データを確認しておきましょう。

製造業全体の平均年収

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、製造業の平均賃金（月額）は約34万9,300円、年間賞与は約105万5,500円です。これを単純計算すると、製造業の平均年収は約524万円となり、全産業平均（約507万円）をやや上回る水準です。

ただし、工場の現場スタッフ（正社員）に限ると、平均年収は約350万〜450万円が目安となります。各種手当や残業代、夜勤手当を含めると、実際の手取りはこれより高くなるケースも多いです。

業種別の年収ランキング

製造業の業種別平均年収

※出典：doda「平均年収ランキング」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を基に作成

職種別の年収目安

工場勤務の職種別年収目安

※出典：プレックスジョブ、求人ボックス等の求人データを基に作成

年代別の平均年収

製造業における年代別の平均年収は以下の通りです。年齢とともに着実に上昇し、50代前半でピークを迎える傾向があります。

製造業の年代別平均年収

※出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」を基に作成

年収アップのための5つのポイント

工場勤務で役立つ資格と取得方法

製造業では、資格を持っていることで任される仕事の幅が広がり、資格手当による収入アップも期待できます。未経験から取得しやすい資格から、キャリアアップに役立つ資格まで紹介します。

未経験者におすすめの資格

フォークリフト運転技能者

工場や倉庫で荷物を運搬するフォークリフトを運転するための資格です。最大荷重1トン以上のフォークリフトを操作するには、技能講習の修了が必要です。講習期間は4〜5日間、費用は3〜5万円程度で、比較的取得しやすい資格です。物流・製造業のあらゆる現場で需要があり、取得しておくと転職の幅が大きく広がります。

玉掛け技能者

クレーンで荷物を吊り上げる際に、ワイヤーロープやチェーンを荷物に掛けたり外したりする「玉掛け作業」を行うための資格です。つり上げ荷重1トン以上の作業には技能講習の修了が必要で、講習期間は3日間、費用は2〜3万円程度です。建設現場や製造工場で広く活用されています。

危険物取扱者（乙種第4類）

ガソリン、灯油、軽油などの引火性液体を取り扱うための国家資格です。化学工場、石油関連施設、ガソリンスタンドなどで必要とされます。試験は筆記のみで、合格率は約30〜40%です。独学でも取得可能で、参考書と過去問での学習で対応できます。

キャリアアップに役立つ資格

クレーン運転士

つり上げ荷重5トン以上のクレーンを運転するための免許です。工場や建設現場、港湾施設など様々な場所で活躍できます。学科試験と実技試験があり、教習所で取得する場合は10〜15万円程度かかります。

電気工事士（第二種）

一般住宅や小規模店舗の電気工事を行うための国家資格です。工場の設備保全やメンテナンス業務に就く際に役立ちます。筆記試験と技能試験があり、合格率は筆記約60%、技能約70%です。

QC検定（品質管理検定）

品質管理に関する知識を認定する検定試験です。4級から1級まであり、3級以上を取得すると品質管理部門への配属や昇進に有利になります。製造業で品質向上に貢献したい方におすすめです。

有機溶剤作業主任者

有機溶剤を使用する作業場で、作業者の健康障害を防止するために必要な資格です。塗装工場や印刷工場などで需要があります。技能講習（2日間）で取得可能です。

衛生管理者

従業員50人以上の事業場に設置が義務付けられている資格です。労働者の健康管理や職場環境の改善を担当します。第一種と第二種があり、製造業では第一種の取得が有利です。

工場勤務で役立つ資格一覧

資格取得費用を抑える3つの方法

未経験者が知っておくべき5つのポイント

製造業・工場勤務は未経験者を歓迎する求人が多い一方、事前に知っておくべきポイントもあります。入社後のギャップを防ぐために、以下の5点を押さえておきましょう。

ポイント1：作業環境は業種・工場によって大きく異なる

「工場＝きつい・汚い」というイメージを持つ方も多いですが、実際の作業環境は業種や工場によって大きく異なります。精密機器や電子部品の工場はクリーンルームで空調完備の快適な環境であることが多い一方、鋳造や鍛造を行う工場は高温環境での作業となります。

応募前に工場見学ができる企業も多いため、積極的に参加して実際の環境を確認することをおすすめします。

ポイント2：シフト制・交替勤務が多い

製造業では24時間稼働の工場も多く、日勤・夜勤・交替制といった様々な勤務形態があります。特に自動車工場や半導体工場では、2交替（日勤・夜勤）や3交替（早番・遅番・夜勤）が一般的です。

夜勤や交替勤務は手当が加算されるため収入アップにつながりますが、生活リズムの管理が必要になります。家庭の事情や体質を考慮して、自分に合った勤務形態を選びましょう。

ポイント3：体力・集中力が求められる

工場勤務では、立ち仕事や繰り返し作業が多くなります。特にライン作業では、決められた時間内に正確に作業をこなす集中力が求められます。体力的な負担は職種によって異なりますが、基礎的な体力と根気強さは必要です。

ただし、近年は自動化・省力化が進んでおり、重労働は減少傾向にあります。また、検品や品質管理など、体力よりも正確性が重視される職種もあります。

ポイント4：研修制度の充実度を確認する

未経験者を積極採用している企業では、入社後の研修制度が充実していることが多いです。OJT（実務を通じた研修）だけでなく、座学研修や資格取得支援がある企業を選ぶと、スキルアップしやすくなります。

求人情報や面接時に、研修期間、教育担当者の有無、マニュアルの整備状況などを確認しておきましょう。

ポイント5：キャリアパスを描いておく

工場勤務にも明確なキャリアパスがあります。現場作業員からスタートし、班長・リーダー → 係長・主任 → 課長・工場長といった管理職へのルートや、品質管理・生産技術・設備保全などの専門職へのルートがあります。

入社前に「どのようなキャリアを築きたいか」をイメージしておくと、日々の仕事へのモチベーションにもつながります。

志望動機の書き方と例文

製造業・工場勤務の選考では、志望動機が重要な評価ポイントになります。未経験者でも採用担当者に好印象を与える志望動機の書き方と例文を紹介します。

志望動機に盛り込むべき3つの要素

1. なぜ製造業を選んだのか
「ものづくりへの興味・関心」「社会を支える仕事への憧れ」「手に職をつけたい」など、製造業を志望する理由を明確にします。

2. なぜその企業を選んだのか
企業の製品、技術力、社風、研修制度など、応募先企業ならではの魅力を具体的に述べます。企業研究をしっかり行っていることをアピールしましょう。

3. 入社後どのように貢献したいか
自分の強みやこれまでの経験を活かして、どのように会社に貢献したいかを伝えます。未経験でも、体力、集中力、協調性などのポテンシャルをアピールできます。

未経験者向け志望動機の例文

面接でよく聞かれる質問と回答例

Q：なぜ製造業を選んだのですか？
A：「手に職をつけて長く働ける仕事に就きたいと考えました。製造業は技術や知識を積み重ねることでスキルアップでき、資格取得によるキャリアアップの道も開けている点に魅力を感じています。」

Q：体力に自信はありますか？
A：「はい、日頃からジョギングを習慣にしており、体力には自信があります。また、前職では立ち仕事が多かったため、長時間の作業にも慣れております。」

Q：交替勤務は可能ですか？
A：「はい、問題ありません。夜勤や交替勤務にも対応できますし、むしろ手当が加算されることで収入アップにつながると前向きに考えております。」

Q：単調な作業を続けられますか？
A：「はい、同じ作業を正確に繰り返すことは得意です。むしろ、少しずつ効率を上げたり、より正確にできるよう工夫したりすることにやりがいを感じます。」

転職成功のための情報収集術

製造業への転職を成功させるためには、企業や業界についてしっかりと情報収集することが重要です。求職者調査のデータを基に、効果的な情報収集の方法を紹介します。

採用サイトでチェックすべきポイント

ベイジ社の調査によると、求職者の90%以上が応募前に企業の採用サイトを確認しています。採用サイトでは以下のポイントをチェックしましょう。

スカウト媒体の活用

製造業の転職では、スカウト型の転職サービスも有効です。プロフィールを登録しておくと、企業側からオファーが届くため、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性があります。

スカウトを受けた際は、以下のポイントを確認しましょう。

・年収・待遇の条件（求職者の35.9%が最重視）
・仕事内容の具体性（30.4%が重視）
・勤務地・働き方（25.5%が重視）

求人サイト・転職エージェントの活用

製造業・工場勤務に特化した求人サイトや転職エージェントを活用すると、効率的に求人を探せます。未経験可の求人を多く扱っているサービスを選ぶのがポイントです。

転職エージェントを利用するメリットとして、非公開求人への応募、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉のサポートなどが挙げられます。製造業に詳しいキャリアアドバイザーに相談することで、自分に合った求人を紹介してもらえます。

口コミサイト・SNSの活用

企業の口コミサイトでは、実際に働いている・働いていた社員の声を確認できます。給与や残業の実態、職場の雰囲気、福利厚生の利用状況など、求人情報だけではわからない情報を得られます。

ただし、口コミには個人の主観が含まれるため、複数の情報源を参考にして総合的に判断することが大切です。

工場見学・職場体験に参加する

製造業では、応募前に工場見学を実施している企業も多くあります。実際の職場環境、設備、働いている社員の様子を自分の目で確認できる貴重な機会です。

見学時には以下の点を観察しましょう。

・作業環境（温度、騒音、清潔さ）
・安全対策の実施状況
・社員の表情や雰囲気
・設備の新しさ・整備状況
・休憩スペースの充実度

製造業転職の5ステップ

製造業・工場勤務への転職を成功させるための具体的な手順を、5つのステップに分けて解説します。

よくある質問（FAQ）

まとめ

製造業・工場勤務への転職について、最新の採用動向から具体的な転職ステップまで解説してきました。最後に、重要なポイントをまとめます。

製造業・工場勤務は、学歴や経験を問わず、誰もがチャレンジできる業界です。「ものづくり」を通じて社会に貢献できるやりがいがあり、技術やスキルを身につけることで着実にキャリアアップできます。

本記事が、製造業への転職を検討している皆様の参考になれば幸いです。