個人情報保護方針

プライバシーポリシー（個人情報の取り扱いについて）

株式会社LOC（以下「当社」といいます）は、マンガによる採用求人ポータルメディアサイト「マン天」（以下「本サイト」といいます）をご利用になる皆さま（以下「利用者」といいます）のプライバシーを尊重し、個人情報の適切な取り扱いと安全管理に努めます。本プライバシーポリシーは、本サイトにおける個人情報および関連情報の取り扱いについて定めるものです。

1. 個人情報の定義

個人情報

生存する個人に関する情報で、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、学歴・職歴、資格、その他の記述等により個人を識別できるもの。単独では識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することで識別できるものを含みます。

個人関連情報

Cookie情報、広告識別子（IDFA/AAID）、IPアドレス、位置情報、閲覧履歴等で、個人情報・仮名加工情報・匿名加工情報のいずれにも該当しない情報をいいます。第三者から提供された個人関連情報を、当社が保有する個人情報と紐付ける場合は、当該情報を個人情報として取り扱います。
※現時点では、第三者から提供を受けた個人関連情報を当社登録情報と紐付けて利用しておりません。

2. 個人情報の取得・収集方法

当社は、以下の方法で個人情報を取得いたします。

本サイト上の会員登録フォーム、応募フォーム、お問い合わせフォームへの入力
メール、電話、FAX 等によるご連絡
イベントやセミナーへのご参加時のアンケート
Cookie 等の技術による自動取得

3. 取得・収集する個人情報の項目

基本情報：氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス
求人応募関連：職務経歴、学歴、保有資格、希望条件、ポートフォリオ・履歴書等
連絡履歴：お問い合わせ内容、選考・サポート対応履歴
端末・閲覧情報：Cookie、広告識別子、IPアドレス、ブラウザ・端末情報、アクセス日時、閲覧ページ等（個人関連情報）
当社へのお問い合わせ内容

4. 個人情報の利用目的

当社は、取得した個人情報を以下の目的で利用いたします

本人認証、本サイトのサービス提供・運営のため
求人企業への応募手続の代行・仲介、選考に関する連絡のため
お問い合わせ対応およびアフターサポートのため
本サイトの品質向上、機能改善、統計データの作成・分析のため
お知らせ・メールマガジン・キャンペーン・アンケート等の配信（広告を含む）
不正アクセス・不正利用の防止、セキュリティ確保のため
上記に付随・関連する業務の遂行のため ※利用目的を超えて利用する場合は、あらかじめ利用者の同意を得ます。

5. 個人情報の第三者提供

当社は、次の場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。

ご本人の同意がある場合
法令に基づく場合
人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合で、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上や児童の健全な育成推進のために特に必要があるとき
国の機関等に協力する必要があり、前項により同意を得ることで当該業務に支障を及ぼすおそれがあるとき

6. 個人情報の開示・訂正・削除

ご本人から自己の個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止等（以下「開示等」といいます）をご希望される場合は、適切に対応いたします。

7. 個人情報の管理

当社は、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

8. クッキー（Cookie）等の利用

本サイトは、利便性向上、アクセス解析、広告配信の最適化のために Cookie、Webビーコン、広告識別子等を利用します。Cookieの受け入れはブラウザ設定で拒否できますが、機能の一部が利用できなくなる場合があります。

9. アクセス解析ツールの利用について

当社は、利用状況の把握・品質向上のためにアクセス解析ツール（Google Analytics など）を利用することがあります。取得情報には個人を特定する情報は含まれません。IPアドレスの一部匿名化等、プライバシー保護のための設定を行います。

10. 法令遵守と見直し

当社は、個人情報保護に関する法令およびガイドラインを遵守し、本ポリシーを定期的に見直し、改善に努めます。

11. お問い合わせ窓口

プライバシーポリシーに関するお問い合わせは、以下までご連絡ください。

サイトポリシー（サイト利用に関する基本方針）

1. 著作権・商標

本サイトに掲載する文章・画像・動画・プログラム等の著作権は当社または権利者に帰属します。私的利用の範囲を超える複製・転載・改変・頒布等を禁止します。掲載される商品名・サービス名は各社の商標です。

2. 禁止事項

利用者は、次の行為を行ってはなりません。

法令・公序良俗に反する行為
本サイトの運営を妨害する行為
当社・求人企業・第三者の権利侵害
虚偽情報の登録・なりすまし
収集した情報の不正利用
反社会的勢力への利益供与

3. リンクポリシー

本サイトへのリンクは原則自由ですが、フレーム内表示や出所を不明確にする方法は禁止します。違法・公序良俗に反するサイトからのリンクはお断りします。リンクにより生じたいかなる損害にも当社は責任を負いません。

4. 免責事項

当社は、掲載情報の正確性・最新性の確保に努めますが、その完全性を保証するものではありません。利用者が本サイトを利用したことにより生じた損害について、当社は責任を負いません。求人情報・企業情報は各社の責任において提供されます。

5. 推奨環境

最新のブラウザ（Chrome / Safari / Edge / Firefox の現行サポート版）での利用を推奨します。JavaScript・Cookie が有効でない場合、機能の一部が利用できないことがあります。通信は TLS により暗号化されています。

6. 広告・アフィリエイト表示

本サイトには第三者配信による広告が表示されることがあります。

7. 個人情報保護方針（基本方針）

当社は、個人情報保護を重要な社会的責務と認識し、関係法令・ガイドラインを遵守して適切な取得・利用・提供・保管を行います。安全管理措置を講じ、委託先の監督を行い、継続的改善に努めます。

第三者広告配信について（インフォマティブデータ・オプトアウト）

本サイトでは、利用者の興味・関心に応じた広告配信、効果測定、サイト改善のため、第三者の広告配信事業者（以下「広告事業者」）のタグやSDKを利用する場合があります。これに伴い、Cookie、広告識別子（IDFA/AAID）、IPアドレス、端末/ブラウザ情報、閲覧履歴等の個人関連情報が取得・利用されることがあります。取得されるデータに、氏名・メールアドレス等の直接的な個人情報は含まれません。

1. 利用目的

2. 利用する主な第三者サービス

Google 広告/Display & Video 360/Google Analytics（Google LLC）
Yahoo! 広告/LINE広告（LINEヤフー株式会社/LY Corporation）
Meta（Facebook/Instagram）広告（Meta Platforms, Inc.）
X広告（X Corp.）
TikTok 広告（TikTok Pte. Ltd. / ByteDance Ltd.）
Criteo（Criteo S.A.）
The Trade Desk（The Trade Desk, Inc.）
Taboola（Taboola, Inc.）
UNIVERSE Ads（株式会社マイクロアド）
Logicad（SMN株式会社）
GENIEE DSP（株式会社ジーニー）
FreakOut DSP（株式会社フリークアウト）

※実際に利用する事業者は、運用状況に応じて追加・変更される場合があります。

3. オプトアウト（無効化）の方法

ブラウザのCookie設定：削除・拒否設定により、関連付けがリセットされます。削除後に再訪問した場合は再度取得が行われます。
スマートフォンの広告識別子のリセット：各OSの手順に従い広告識別子をリセットできます。
各事業者のオプトアウトページより手続きが可能です。

4. 取得情報の第三者提供

当社は、広告配信・効果測定のために、個人関連情報を広告事業者に送信する場合があります。当社が保有する個人情報と紐付けて第三者へ提供する場合や、外国にある第三者へ提供する場合は、法令に基づき必要な同意取得・措置を講じます。

5. オプトアウトの影響

オプトアウト後も広告は表示されますが、利用者の興味・関心に基づく最適化が行われなくなるため、利便性が低下する場合があります。Cookie 等を無効にすると、本サイトの一部機能が利用できないことがあります。

6. お問い合わせ

広告・計測に関するお問い合わせは、以下までご連絡ください。

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