「結婚・出産後も長く働ける仕事に就きたい」「ワークライフバランスを重視して転職したい」そんな悩みを持つ女性は多いのではないでしょうか。
2026年現在、女性の育休取得率は86.6%に達し、多くの企業で時短勤務やリモートワークなどの制度が整備されています。女性が働きやすい環境は年々改善されており、ライフステージの変化に合わせて長く働ける職種の選択肢も広がっています。
本記事では、ワークライフバランス・育休制度・年収・未経験からの始めやすさなどの観点から、女性が働きやすい仕事ランキングTOP10を紹介します。自分に合った仕事を見つけるための参考にしてください。
女性が働きやすい仕事を選ぶ5つのポイント
まずは、女性が働きやすい仕事を選ぶ際に重視すべきポイントを解説します。自分のライフプランや価値観に合わせて、優先順位を考えてみましょう。
ポイント1: 育休・産休制度と取得実績
制度があっても実際に取得しにくい職場では意味がありません。2025年の調査では、女性の育休取得率は86.6%と高い水準にありますが、企業によって差があります。求人を探す際は、制度の有無だけでなく「取得実績」や「復職率」も確認しましょう。
ポイント2: 時短勤務・フレックス制度
2025年の法改正により、3歳未満の子を持つ労働者への在宅勤務措置が努力義務化されました。時短勤務やフレックスタイム制度、リモートワークが可能な職場は、育児や介護との両立がしやすくなります。
ポイント3: 残業時間と年間休日
ワークライフバランスを重視するなら、残業時間と年間休日は重要な指標です。「完全週休2日制」「年間休日120日以上」「残業月20時間以下」などの条件を目安に探すと、プライベートとの両立がしやすい職場を見つけられます。
ポイント4: 女性管理職の比率
女性管理職の比率は、その企業での女性のキャリアアップのしやすさを測る指標になります。2025年時点で日本企業の女性管理職比率は平均12.7%ですが、業界や企業によって大きく異なります。将来のキャリアを考えるなら、女性が活躍している企業を選びましょう。
ポイント5: ブランクからの復帰のしやすさ
出産・育児でキャリアが中断しても復帰しやすい職種かどうかも重要です。資格を活かせる仕事や、スキルが陳腐化しにくい職種は、ブランクがあっても復帰しやすい傾向があります。
ポイント
「働きやすさ」の基準は人それぞれ。年収を重視する人もいれば、時間の融通を重視する人もいます。自分のライフプランに合わせて、何を優先するか明確にしてから仕事を探しましょう。
女性が働きやすい仕事ランキングTOP10【2026年版】
ワークライフバランス・育休取得率・年収・未経験からの始めやすさなどを総合的に評価し、女性が働きやすい仕事TOP10をランキング形式で紹介します。
| 順位 | 職種 | 年収目安 | 未経験 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 一般事務・営業事務 | 300〜400万円 | ◎ | 残業少・土日休み |
| 2位 | 医療事務 | 280〜350万円 | ◎ | 全国求人あり・安定 |
| 3位 | Webデザイナー | 350〜500万円 | ○ | 在宅勤務可・スキル次第 |
| 4位 | 看護師 | 400〜550万円 | △ | 高年収・復職しやすい |
| 5位 | Webマーケター | 400〜600万円 | ○ | リモート可・成長業界 |
| 6位 | 人事・採用担当 | 350〜500万円 | ○ | コミュ力活かせる |
| 7位 | 介護職 | 300〜430万円 | ◎ | 人手不足・未経験歓迎 |
| 8位 | 保育士 | 300〜380万円 | △ | 需要高・やりがい |
| 9位 | カスタマーサクセス | 350〜550万円 | ○ | IT業界・成長中 |
| 10位 | 経理・財務 | 350〜500万円 | ○ | 専門性・長く働ける |
職種別詳細解説
ランキングTOP10の各職種について、仕事内容・年収・働きやすさのポイント・未経験からの始め方を詳しく解説します。
1位: 一般事務・営業事務
仕事内容:書類作成、データ入力、電話・メール対応、来客応対、ファイリング、スケジュール管理など。営業事務は営業担当者のサポート業務(見積書・請求書作成、受発注管理など)も担当します。
働きやすさのポイント:残業が少なく定時退社しやすい職場が多い点が最大の魅力です。土日祝休みの求人が多く、プライベートの予定が立てやすいのも特徴。産休・育休からの復帰率も高く、時短勤務で働く人も多い職種です。
未経験からの始め方:未経験歓迎の求人が非常に多く、特別な資格がなくても応募できます。基本的なPCスキル(Word・Excel)があれば採用されやすくなります。MOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)の資格があるとアピールになります。
2位: 医療事務
仕事内容:病院・クリニックでの受付、会計、レセプト(診療報酬明細書)作成、カルテ管理、患者対応など。医療機関の「顔」として、患者さんとの最初の接点になる仕事です。
働きやすさのポイント:全国どこでも求人があり、引っ越しや転居があっても働き続けやすい職種です。クリニックは日曜休みが多く、大病院は交代制で休日を取得できます。資格を取得しておけばブランクがあっても復帰しやすいのが特徴です。
未経験からの始め方:資格がなくても応募できる求人は多いですが、「医療事務認定実務者」などの資格があると採用されやすくなります。資格は通信講座で3〜6ヶ月程度で取得可能です。
3位: Webデザイナー
仕事内容:Webサイトやアプリのデザイン、バナー・ロゴ制作、UI/UXデザインなど。Photoshop、Illustrator、Figmaなどのデザインツールを使用して、視覚的に魅力的で使いやすいデザインを作成します。
働きやすさのポイント:リモートワーク・在宅勤務が可能な求人が多いのが最大の魅力です。フルリモートで働ける求人も増えており、通勤時間ゼロで働くことも可能。スキル次第で年収アップも見込め、フリーランスとして独立する道もあります。
未経験からの始め方:独学やスクールでHTML/CSS、デザインツールの基礎を学ぶ必要があります。学習期間は3〜6ヶ月が目安。ポートフォリオ(作品集)を作成して転職活動に臨みましょう。未経験からの初年度年収は300〜350万円程度です。
4位: 看護師
仕事内容:病院・クリニック・介護施設などで患者の看護ケアを行います。診療の補助、バイタルチェック、点滴・注射、患者・家族への説明・指導などが主な業務です。
働きやすさのポイント:女性が多い職場のため、産休・育休制度や時短勤務が整っている職場が多いのが特徴です。資格があればブランクがあっても復帰しやすく、全国どこでも求人があります。夜勤なしのクリニック勤務を選べば、規則正しい生活が送れます。
未経験からの始め方:看護師になるには国家資格が必要です。看護専門学校(3年)または看護大学(4年)を卒業し、国家試験に合格する必要があります。資格取得後は就職先に困ることはほぼありません。
5位: Webマーケター
仕事内容:Web広告の運用、SEO対策、SNSマーケティング、アクセス解析、コンテンツ企画など。データを分析しながら、Webを活用した集客・売上向上の施策を立案・実行します。
働きやすさのポイント:リモートワーク可能な求人が多く、場所を選ばず働けます。デジタルマーケティングは成長分野のため、スキルを身につければ年収アップ・キャリアアップのチャンスが豊富。副業としても人気の職種です。
未経験からの始め方:未経験からでも「SNS運用経験あり」「ブログ運営経験あり」などがあれば評価されやすいです。Google Analytics、広告運用の基礎を学んでおくと有利。未経験歓迎の求人も増えています。
6位: 人事・採用担当
仕事内容:採用活動(求人作成、書類選考、面接調整、内定者フォロー)、労務管理(入退社手続き、勤怠管理、給与計算)、人材育成(研修企画・運営)などを担当します。
働きやすさのポイント:管理部門のため、残業が少なく土日休みの企業が多い傾向にあります。コミュニケーション能力を活かせる仕事で、接客・販売経験者からのキャリアチェンジも多い職種です。
未経験からの始め方:「人事アシスタント」「採用アシスタント」など、アシスタントポジションから始めるのがおすすめ。接客・営業などで培ったコミュニケーション能力をアピールしましょう。
7位: 介護職
仕事内容:高齢者施設や訪問介護で、食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションの企画・実施、見守りなどを行います。利用者の生活を支え、自立を促す仕事です。
働きやすさのポイント:人手不足のため未経験でも採用されやすく、資格取得支援制度がある施設も多いです。2026年度からは処遇改善により最大月額19,000円の賃上げが実施。日勤のみのデイサービスなど、働き方を選べるのも魅力です。
未経験からの始め方:無資格・未経験OKの求人が多く、ハードルは低いです。働きながら「介護職員初任者研修」を取得し、その後「介護福祉士」を目指すキャリアパスが一般的です。
8位: 保育士
仕事内容:保育園・幼稚園・認定こども園などで、乳幼児の保育を行います。遊び・食事・昼寝の見守り、季節の行事の企画・運営、保護者との連携などが主な業務です。
働きやすさのポイント:子どもが好きな人にとってはやりがいのある仕事です。待機児童問題もあり、需要は高い状態が続いています。資格があればブランクがあっても復帰しやすく、パート・時短勤務での求人も豊富です。
未経験からの始め方:保育士になるには国家資格が必要です。保育士養成施設(専門学校・短大・大学)を卒業するか、保育士試験に合格することで取得できます。試験は独学でも合格可能です。
9位: カスタマーサクセス
仕事内容:自社サービスを利用する顧客の成功を支援する仕事です。導入支援、活用促進、課題解決のサポート、継続利用の促進などを通じて、顧客満足度を高めます。SaaS企業で特に需要が高い職種です。
働きやすさのポイント:IT業界の成長に伴い、求人数が増加している注目職種です。リモートワーク可能な企業が多く、柔軟な働き方ができます。顧客と長期的な関係を築く仕事のため、コミュニケーション能力を活かせます。
未経験からの始め方:営業・接客経験があれば評価されやすいです。「インサイドセールス」からキャリアを始め、カスタマーサクセスに異動するケースも多いです。未経験歓迎の求人も増えています。
10位: 経理・財務
仕事内容:会社のお金の流れを管理する仕事です。仕訳入力、請求書・領収書の処理、月次・年次決算、税務申告、資金繰り管理などを担当します。
働きやすさのポイント:専門性が身につくため、長く働ける職種です。どの企業にも経理部門があるため、転職しやすいのも魅力。繁忙期(決算期)以外は残業が少ない傾向にあります。
未経験からの始め方:簿記3級以上の資格があると採用されやすくなります。「経理アシスタント」からスタートし、経験を積みながら簿記2級取得を目指すのがおすすめです。
ポイント
どの職種も未経験から始められる道があります。年収を重視するならWebマーケターや看護師、安定性を重視するなら事務職や医療事務、リモートワークを重視するならWeb系の職種がおすすめです。
女性の年収データ【2026年最新】
転職を考える際、年収は重要な判断材料の一つです。2025年の最新データをもとに、女性の年収事情を解説します。
年代別の女性平均年収
| 年代 | 女性平均年収 | 男性平均年収 |
|---|---|---|
| 20代 | 341万円 | 380万円 |
| 30代 | 393万円 | 480万円 |
| 40代 | 421万円 | 548万円 |
| 50代以上 | 441万円 | 603万円 |
女性の平均年収は全年代で男性より低くなっていますが、これは雇用形態(パート・派遣の比率)や職種の違いが大きく影響しています。正社員として専門性のある職種に就けば、男女差は小さくなる傾向があります。
年収500万円以上を目指すなら
女性で年収500万円を超える人の割合は、20代では5%未満ですが、30代で13.1%、40代で21.9%、50代以上では32.3%と年齢とともに上昇します。年収500万円以上を目指すなら、以下の職種がおすすめです。
高年収が期待できる職種として、医師(平均852万円)、投資銀行業務(平均778万円)、弁護士(平均743万円)、看護師(平均500万円程度)、ITエンジニア(平均450〜600万円)、Webマーケター(平均400〜600万円)などがあります。
ポイント
年収アップを目指すなら、専門スキルを身につけることが重要です。資格取得や経験を積むことで、年収は着実に上がります。「今の年収」だけでなく「将来の年収アップの可能性」も考えて職種を選びましょう。
2026年の働き方トレンド
女性が働きやすい環境は年々改善されています。2026年現在の働き方トレンドを確認しておきましょう。
育休・時短勤務の制度拡充
2025年の育児・介護休業法改正により、女性が働きやすい制度が拡充されています。主な改正ポイントとして、子の看護休暇が小学校3年生修了までに拡大されました。また、3歳未満の子を持つ労働者への在宅勤務措置が努力義務化され、育児期のテレワーク・時短勤務の選択肢が広がりました。さらに、2025年度から「育児時短就業給付」が開始され、時短勤務中の賃金の10%が給付されることで、収入減少をカバーできるようになっています。
リモートワークの定着
コロナ禍を経て、リモートワークは多くの企業で定着しました。特にIT・Web系の職種では、フルリモート可能な求人も増えています。通勤時間をなくすことで、育児や家事との両立がしやすくなります。
女性管理職の増加傾向
2025年時点で日本企業の女性管理職比率は平均12.7%と依然として低いものの、過去最高を更新しています。2026年4月からは女性活躍推進法の改正により、女性管理職比率などの公表義務が従業員101人以上の企業に拡大されます。これにより、女性の活躍を推進する企業が増えることが期待されます。
ポイント
法改正や社会の変化により、女性が働きやすい環境は年々整備されています。転職活動の際は、「えるぼし認定」「くるみん認定」など、女性活躍推進に取り組む企業の認定マークも参考にしましょう。
女性が転職を成功させる5つのステップ
女性が働きやすい仕事に転職するための具体的なステップを解説します。
ライフプランの整理
まずは自分のライフプランを整理しましょう。「結婚・出産の予定はあるか」「将来的にどのくらいの年収が必要か」「どのくらいの時間働きたいか」など、将来を見据えて優先順位を明確にします。
自己分析とスキルの棚卸し
これまでの経験やスキルを棚卸しします。「自分の強みは何か」「どんな仕事にやりがいを感じるか」「どんなスキルを活かせるか」を整理して、転職の方向性を決めましょう。
求人情報の収集と比較
女性向け転職サイトや転職エージェントを活用して求人を探します。「育休取得実績」「時短勤務制度」「女性管理職比率」「残業時間」など、働きやすさの指標を比較検討しましょう。
書類作成・面接対策
履歴書・職務経歴書を作成し、志望動機と自己PRを整理します。面接では「なぜこの会社を選んだのか」「どのように貢献できるか」を具体的に伝えましょう。
条件交渉・入社
内定が出たら、給与・勤務条件の交渉を行います。入社後に「こんなはずじゃなかった」とならないよう、不明点は入社前に確認しておきましょう。
ポイント
転職活動は「今の自分」だけでなく「将来の自分」を考えて進めることが大切です。5年後、10年後にどんな働き方をしていたいかをイメージして、職種・企業を選びましょう。
よくある質問(FAQ)
はい、事務職や介護職、医療事務など、未経験歓迎の求人は多くあります。特に人手不足の業界では、未経験者を積極的に採用しています。「学ぶ意欲」「前職での経験を活かせるポイント」をアピールすれば、採用される可能性は十分にあります。
もちろん可能です。「子育てと両立できる職場」を重視して求人を探しましょう。時短勤務制度、リモートワーク可、残業少なめなどの条件で絞り込むと、両立しやすい職場が見つかります。面接では「保育園の迎えがあるため残業は難しい」など、正直に伝えることも大切です。
年齢によるハードルは職種によって異なります。事務職や介護職、看護師などは年齢に関わらず求人が豊富です。一方、IT系の職種は若手優遇の傾向がありますが、前職での経験を活かせるポジションなら30代・40代でも転職可能です。
求人票の「福利厚生」欄や企業のホームページで、育休取得率・復職率を確認しましょう。「くるみん認定」「えるぼし認定」を取得している企業は、女性活躍推進に積極的な証拠です。転職エージェントに相談すれば、実際の取得実績を教えてもらえることもあります。
可能です。年収が高くても残業が多い仕事だけでなく、「効率よく働いて成果を出す」ことで評価される職種もあります。WebマーケターやカスタマーサクセスなどのIT系職種は、リモートワーク可能で年収も高い傾向があります。スキルを磨いて市場価値を上げることが、両立への近道です。
職種によります。医療事務や経理は資格があると有利ですが、必須ではない場合も多いです。「資格取得中」「勉強中」でもアピールになりますし、入社後に資格取得支援制度を活用する方法もあります。資格取得に時間をかけすぎて転職のタイミングを逃さないよう注意しましょう。
パートから正社員登用制度がある企業もあります。ただし、登用実績が少ない企業も多いため、最初から正社員求人に応募する方が確実です。パート経験があれば「その業界・職種の経験者」としてアピールできるメリットもあります。
「女の転職type」「マイナビ転職 女性のお仕事」「doda Woman Career」など、女性に特化した転職サイトがおすすめです。転職エージェントでは、女性のキャリアアドバイザーが在籍しているサービスを選ぶと、女性ならではの悩みを相談しやすいでしょう。
まとめ
この記事のポイント
- 女性が働きやすい仕事を選ぶには「育休制度」「時短勤務」「残業時間」「女性管理職比率」「復帰のしやすさ」の5つのポイントをチェック
- 2026年版ランキング1位は「一般事務・営業事務」、残業少なめ・土日休み・未経験OKで女性に人気
- 年収アップを目指すなら、WebマーケターやWebデザイナーなどIT系職種がおすすめ
- 女性の育休取得率は86.6%、法改正により働きやすい環境は年々改善
- 転職は「今の自分」だけでなく「将来のライフプラン」を考えて職種・企業を選ぶことが大切
女性が働きやすい環境は年々整備されています。「結婚・出産後も働き続けたい」「プライベートと両立しながらキャリアを築きたい」という方は、今回紹介した職種を参考に、自分に合った仕事を見つけてください。


