大阪・神戸で未経験から正社員になれる仕事｜ドライバー・倉庫・事務の探し方【2026年版】

大阪・兵庫の求人の今｜令和8年8月分の統計

大阪労働局が令和8年10月1日に発表した「大阪労働市場ニュース（令和8年8月分）」によると、大阪府の有効求人倍率（季節調整値）は1.11倍で、前月より0.01ポイント下がりました。下がるのは2か月続けてで、大阪労働局は「現下の雇用失業情勢は、改善の動きが弱まっている。」と判断しています。同じ資料では、近畿は1.07倍、全国は1.18倍です。兵庫労働局の「労働市場月報ひょうご（令和8年8月内容）」では、兵庫県の有効求人倍率（季節調整値）は0.92倍で、前月の0.93倍から少し下がりました。

有効求人倍率は、仕事を探している人1人あたりに求人が何件あるかを示す数字です。大阪は求人のほうがやや多く、兵庫は求職者のほうがやや多い状態です。ただ、この2つをそのまま比べる前に、知っておきたい点が2つあります。

大阪の1.11倍は「求人を受け付けた場所」で数えた値

大阪労働局の資料によると、公表している有効求人倍率は、集計を始めたときから、求人票を受け付けたハローワークの所在地で求人数を数える「受理地別」の値です。同じ資料には、求人票に書かれた就業場所で数え直した「就業地別」の値も載っていて、こちらは0.95倍でした。働く場所が大阪府内の求人に限ると、求人と求職者はほぼ同じか、求職者のほうが少し多いということです。大阪に住んで府内で働きたい人は、0.95倍のほうを実感に近い数字として見ておくとよいでしょう。

正社員に限ると0.90倍

同じ資料では、正社員の有効求人倍率（原数値）が0.90倍と公表されています。正社員の有効求人数88,688人を、正社員の有効求職者数98,357人で割った値で、前年同月より0.04ポイント下がりました。資料の注記では、この求職者数にはフルタイムの派遣労働者や契約社員を希望する人も含まれるため、厳密な意味での正社員の倍率より低い値になるとされています。それでも「正社員なら選び放題」という状況ではなく、どの職業を選ぶかで差がつく状態だと考えておきましょう。

兵庫県の数字を、パートタイムを除く「一般」（常用と臨時・季節）で見ると、有効求人倍率（原数値）は0.95倍、パートタイムは0.83倍でした。大阪の原数値も一般が1.06倍、パートタイムが1.11倍で、フルタイムの仕事が特に多いという地域ではありません。

職業別に見ると：ドライバーは足りず、事務は希望者が多い

府県全体の倍率が1倍前後でも、職業ごとに見ると事情はまったく違います。大阪労働局と兵庫労働局の資料には、職業別の求人と求職者の数が載っています。どちらもパートタイムを含む常用の数で、大きな分類どうしを並べてみます。

ドライバーを含む輸送・機械運転は、大阪で求人9,023人に対して求職者4,315人、兵庫で求人3,924人に対して求職者2,466人と、どちらも求人のほうが多い状態です。反対に事務は、大阪で求人14,093人に対して求職者43,033人、兵庫で求人6,311人に対して求職者20,653人で、求人1件に約3人の希望者がいます。倉庫の仕事を含む運搬・清掃・包装等も、1倍を下回っています。

「物流」や「事務」とひとまとめにすると、入りやすいのか難しいのかが見えにくくなります。次の章では、もう一段細かい職種に分けて見てみましょう。

細かい職種で見ると、同じ物流・事務でも明暗が分かれる

大阪労働局は、厚生労働省編職業分類にもとづく細かい職種ごとの「職種別有効求人倍率及び求人求職賃金」も公表しています。正社員の仕事探しに近づけるため、フルタイムの数字を見てみます（令和8年8月）。

まず事務を見ると、一般事務・秘書・受付は求人1件に約7人の希望者がいる計算です。ところが、トラックの配車係などを含む運輸・郵便事務は3.51倍で、求人のほうが多くなっています。在庫管理事務員などを含む生産関連事務も0.94倍と、ほぼ釣り合っています。

運ぶ仕事も同じです。厚生労働省編職業分類では、大型・中型・小型のトラック運転手は「貨物自動車運転」に、宅配の荷物配達員やルート配送員は「配送・集荷」に分けられています。大阪のフルタイムでは、前者が3.28倍、後者が0.85倍でした。倉庫の仕事でも、倉庫作業員や陸上の荷役・運搬作業員を含む荷役・運搬作業員は1.01倍ですが、ピッキング作業員を含む選別・ピッキング作業員は0.37倍で、求人1件に約2.7人の希望者がいます。

兵庫労働局の第5表（常用計・パートを含む）でも傾向は同じで、一般事務は0.24倍、運輸・郵便事務は2.08倍、自動車運転は1.97倍、運搬従事者は1.00倍でした。フルタイム求人の平均賃金（参考値）は、一般事務が22万9千円、自動車運転が27万6千円、運搬従事者が25万円です。

ドライバー：普通免許で始める配送と、免許を取って乗るトラック

前の章のとおり、大阪ではトラックの運転が3.28倍と特に人が足りない一方で、ルート配送などを含む配送・集荷は0.85倍でした。未経験から入るなら、まず普通免許で始められる配送の仕事に就いて経験を積む道と、最初から免許取得の支援がある運送会社に入る道があります。

求人の例：生協のルート配送（大阪府池田市など4か所）

マン天に掲載中のサカエトランスポート株式会社の求人は、担当するエリアのコープこうべの組合員の方のお宅へ、食料品や日用品を届けるルート配送スタッフです。勤務地は池田事業所（大阪府池田市神田）で、同じ仕事の求人が高槻事業所（高槻市玉川）、吹田事業所（吹田市南吹田）、茨木事業所（茨木市藤の里）でも出ています。応募に必要なのは普通自動車運転免許（AT限定可）で、1日の運転距離は20kmほど、長時間運転はありません。毎週同じお宅を回り、最初は先輩が隣に乗ってサポートし、いきなり一人で任せることはないと書かれています。

仕事の中身で知っておきたいのは、配達だけでなく、カタログを渡したり新しい商品を案内したりする場面があることです。顔なじみになるとギフト商品や共済の案内につながることもあり、福利厚生の欄には、コープ共済やコープ電気の加入件数に応じた業務手当や、新規加入件数に応じたインセンティブが並んでいます。人と話すのが苦にならない人には収入を上げる手段になり、運転だけに集中したい人には合わない面もあるので、面接で案内の比重を聞いておきましょう。生協の配送の実際は生協（コープ）配送の記事で、決まった届け先を回る仕事の流れはルート配送ドライバーの記事で詳しく解説しています。

求人の例：4t・10tの食品輸送（神戸市東灘区）

協立運輸株式会社の神戸営業所（神戸市東灘区深江浜町）では、中型トラックドライバー（4t）と大型トラックドライバー（10t）を募集しています。神戸を拠点に関東・関西へ、食品など生活に欠かせないモノを運ぶ仕事で、大手食品メーカーとの直接取引が中心、1日5～10件程度の運行です。応募の条件は、4tが中型免許、10tが大型免許を「お持ちの方または取得をお考えの方（支援制度あり）」で、福利厚生には大型免許取得支援制度（社内規定あり）も書かれています。月給は4tが300,000円～400,000円以上、10tが400,000円～500,000円以上で、トラックは1人1台の専用車です。

勤務時間は「0:00～24:00の間でシフト制（実働8時間）」、休日は「月5～8日程度」です。関東への運行がどのくらいあるか、泊まりになる日があるかは、面接で確かめておきたい点です。中型・大型免許には年齢と免許経歴の受験資格があるので、取得までの段取りは4tトラックドライバーの記事と大型免許の取り方と費用の記事で確認してください。会社の雰囲気は協立運輸の特集インタビューで紹介しています。

大型免許を持っている人向けの求人も

ニッコン株式会社の神戸営業所（神戸市西区見津が丘）のドライバー求人は、「【必須】大型免許をお持ちの方」で、車両・機械部品などの輸送を担当します。月給350,000円～500,000円（各種手当含む）、勤務時間は8:30～17:30（実働8時間）、休日は週休2日制（月6日以上／シフト制）です。入社後の免許取得相談も可能と書かれていますが、免許のない人が最初に応募する求人というより、大型免許を持っていてドライバーの仕事に移りたい人に向く求人です。

倉庫：現場作業と「商品管理」で倍率が違う

倉庫の仕事とひと口にいっても、職業分類では中身によって分かれます。荷物の積み降ろしや運搬、倉庫内の作業は「荷役・運搬作業員」、注文に合わせて商品を集めるピッキングは「選別・ピッキング作業員」に入ります。大阪のフルタイムでは前者が1.01倍、後者が0.37倍でした。ピッキングだけに絞ると競争になりやすいので、荷役・運搬を含む仕事や、次に紹介する管理の仕事にも目を向けると、選べる幅が広がります。

在庫や入出荷を管理する仕事

倉庫には、現場で荷物を扱う仕事のほかに、在庫のデータや入出荷の進み具合を管理する仕事があります。厚生労働省編職業分類では、在庫管理事務員や倉庫事務員などは「出荷・受荷係事務員」として、事務的職業の「生産関連事務」に入ります。大阪のフルタイムの求人倍率は0.94倍で、一般事務の0.14倍と比べるとずっと入りやすい数字です。事務の仕事に興味があり、現場にも近いところで働きたい人には有力な候補です。

求人の例：神戸市西区の倉庫作業スタッフ（商品管理）

マン天に掲載中のニッコン株式会社の神戸営業所（神戸市西区見津が丘）の倉庫作業スタッフは、求人名に「物流を支える商品管理」とあり、仕事内容は在庫データの管理、入出荷作業の進捗確認、PCでの入力業務（Excel・Word）です。まずはできることから始め、先輩のフォローを受けながら業務の幅を広げ、将来的には営業所全体の進捗管理やスタッフのマネジメントにも挑戦できると書かれています。応募の条件は「未経験歓迎／学歴・性別不問」で、PCの基本操作ができる方（文字入力ができればOK）です。

給与は月給18万6,895円～24万7,895円＋各種手当＋賞与年2回（大卒以上の場合は19万2,831円～）で、月収例として月収26万円／経験5年、月収30万円／経験8年が示されています。勤務時間は8：30～17：45（休憩60分）で、残業は月平均20～30時間程度です。資格取得補助制度（フォークリフト等）もあるので、現場の作業もできるようになりたい人には足がかりになります。仕事の中身は在庫管理・商品管理の記事、倉庫の仕事全般は倉庫作業の記事、フォークリフトはフォークリフト免許の記事で解説しています。

事務：一般事務より「物流の事務」に目を向ける

事務は、大阪・兵庫とも求職者が求人の約3倍いる、競争の激しい分野です。中でも一般事務・秘書・受付は、大阪のフルタイムで0.14倍（求人2,331人に求職者16,424人）、兵庫の常用で0.24倍でした。経験のない人が一般事務だけに絞ると、経験者と同じ求人を争うことになりやすくなります。

一方、同じ事務でも、トラックの配車係や貨物運送の事務を含む「運輸・郵便事務」は、大阪のフルタイムで3.51倍、兵庫の常用で2.08倍と、求人のほうが多い状態です。ただし、この分類には駅務員などの仕事も含まれるので、すべてが物流会社の事務というわけではありません。在庫管理などの「生産関連事務」（大阪0.94倍）とあわせて、物流や製造の会社の事務を候補に入れると、選べる求人が増えます。事務の探し方の考え方は名古屋・愛知の記事でも紹介しています。

求人の例：神戸市西区の事務作業スタッフ

ニッコン株式会社の神戸営業所の事務作業スタッフは、備品の発注、伝票の処理、電話・メール対応・システムへの入力作業、出入庫管理、在庫確認を担当します。業務はマニュアル完備で、先輩のサポートを受けながら一つずつ覚えていけると書かれています。応募の条件は「学歴不問！未経験歓迎」で、必須はPCの基本操作ができる方（文字入力・メール対応ができればOK）です。月給は倉庫作業スタッフと同じ18万6,895円～24万7,895円＋各種手当＋賞与年2回、勤務時間は08：30～17：45（休憩60分）で、残業は少なめとされています。

求人ページには「神戸勤務・転勤なしで長く働ける」とあり、時短勤務制度や、産前・産後休暇／育児休暇の取得・復職実績も書かれています。倉庫スタッフや他部署とやり取りする場面もありますが、チームで支え合う雰囲気の職場と書かれています。事務の仕事の続け方は事務・受付事務の記事で詳しく解説しています。

「土日休み」は求人名でなく休日欄で確かめる

土日休みを条件に正社員の仕事を探す人は多いでしょう。ただ、休みの曜日と日数は、求人名やキャッチコピーではなく、募集要項の休日欄と注記で確かめるのが確実です。この記事で紹介した求人の休日欄を並べると、書き方はこれだけ違います。

「完全週休2日」でも土日とは限らない

サカエトランスポートの求人は「完全週休2日制」ですが、休みは日曜と月曜です。毎週2日の休みがあり、日月の連休になるのは利点ですが、土曜は出勤日です。また年末の12月28日～31日はお節料理の配送日にあたり、休日と重なった場合は出社と書かれています。その代わり、年始休暇（8日～11日）や夏季休暇（5日〜9日）があり、日月とあわせて最大9連休を取得できるとされています。

求人名と休日欄の注記をあわせて読む

ニッコンの倉庫作業スタッフの求人名には「土日祝休み」とあり、休日欄には「週休2日制（土・日）」と「会社カレンダーにより月1回程度、土曜出勤あり」の注記があります。基本は土日休みで、月に1回程度は土曜に出勤日がある、と読むのが正確です。年間休日は121日です。求人名だけで判断せず、注記まで読んでから応募すると、入社後の「思っていたのと違う」を防げます。休日の言葉の意味は求人の休日・勤務時間の読み方で詳しくまとめています。

シフト制は年間の休日数に直して比べる

協立運輸の求人の「月5～8日程度」は、12か月にすると年60～96日ほどです（編集部計算）。ニッコンの倉庫・事務の年間休日121日とは差がありますが、そのぶん月給は4tで300,000円～と高めで、求人ページには「しっかり休みたい」も「もう少し稼ぎたい」も調整できると書かれています。休みの日数と収入のどちらを優先するかを先に決めてから比べると、迷いが減ります。

年齢条件・みなし残業・通勤手当を読む

「45歳までの方（例外事由3号のイ）」の意味

サカエトランスポートの求人の必須条件には「45歳までの方」とあり、理由として「若年層の長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ」と書かれています。労働者の募集・採用では、原則として年齢を不問にしなければなりません。例外として年齢制限が認められる場合が労働施策総合推進法の施行規則に定められていて、3号のイは「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合」です。

厚生労働省のリーフレットによると、この例外を使うには、①対象者の職業経験について不問とすること、②新卒者以外の者について新卒者と同等の処遇にすること、が要件です。つまり、この書き方の求人は、上限の年齢までなら経験を問わず、育てる前提で採用する求人だと読めます。上限の年齢を超えると応募の対象外になるので、年齢の欄も最初に確かめましょう。年齢制限の例外は求人の年齢制限の記事で6つすべてを解説しています。

みなし残業手当を除いた額を計算しておく

同じ求人の給与は「月給25万円～38万円＋各種手当」で、「みなし残業手当（21時間/3万1,880円〜）を含みます」「時間超過分は別途支給」と書かれています。月給25万円の場合、みなし残業手当を除いた部分は、25万円−3万1,880円で21万8,120円以下です（編集部計算）。また、先輩が隣に乗る添乗期間中は「月給24万円以上」で、みなし残業手当（25.5時間/3万7,556円〜）を含むとされています。こちらは除いた部分が20万2,444円以下です。

求人ページには「入社1年目の平均月収27万以上」ともあります。面接では、みなし残業手当を除いた基本の額と、実際の残業時間の平均を聞いておくと安心です。固定残業代の見方は求人の給与欄の読み方で詳しく解説しています。

試用期間と通勤手当の上限

試用期間の書き方も求人によって違います。サカエトランスポートは「試用期間：3ヶ月（添乗期間も含む）／条件変動あり」で、添乗期間中の月給が別に示されています。ニッコンの倉庫作業スタッフは「試用期間3ヵ月あり（待遇変更なし）」です。条件が変わる場合は、何がいつまでどう変わるのかを確かめておきましょう。

通勤手当は、サカエトランスポートが「当社規程：1万円／月まで」、ニッコンが「上限5万円／月」です。サカエトランスポートはマイカー・バイク通勤OK、駐車場完備で、池田・高槻・吹田・茨木の4つの事業所の求人があるので、自宅から近い事業所を選ぶと通勤の負担と自己負担を抑えられます。

• 年齢の条件があるか、ある場合はその理由（例外事由）が書かれているか
• 月給にみなし残業手当（固定残業代）が含まれるか、何時間分でいくらか
• 試用期間の長さと、その間に条件が変わるかどうか
• 通勤手当の上限と、マイカー通勤・駐車場の有無
• 休日欄の曜日と注記、年間休日の日数

通勤圏とハローワークの管轄で見る大阪・神戸の違い

同じ府県の中でも、地域によって求人の多さは違います。大阪労働局の「労働市場月報（令和8年10月号・8月内容）」と兵庫労働局の「労働市場月報ひょうご（令和8年8月内容）」には、ハローワークごとの有効求人倍率（パートタイムを含む全数・原数値）が載っています。この記事の求人の勤務地に関係するハローワークを並べました。

大阪の北摂では、池田は0.53倍と求人が少なめで、吹田市を含む淀川は1.48倍、高槻市を含む茨木は1.06倍でした。参考までに、大阪市内の梅田は1.34倍、大阪東は2.00倍です。住んでいる市の中だけで探すより、電車や車で通える範囲を広げると、選べる求人は増えます。サカエトランスポートの4つの事業所は、池田駅から車で5分（池田）、高槻駅・高槻市駅から車で15分（高槻）、江坂駅から車で5分（吹田）、茨木駅から車で10分（茨木）と書かれているので、駅からの交通手段もあわせて確認しましょう。茨木事業所の求人には建替え工事の期間の勤務場所に関する注記もあるので、実際に働く場所は応募のときに確かめてください。

神戸では、東灘区を管轄に含む灘が1.64倍と高く、中央区にあるハローワーク神戸は0.89倍、西区を管轄する西神は0.82倍でした。東灘区の深江浜町には協立運輸の神戸営業所があり、西区の見津が丘にはニッコンの神戸営業所があります。どちらもマイカー通勤ができる求人で、ニッコンは神戸営業所の敷地内の給油所も利用できると書かれています。

ただし、大阪労働局は、公表する求人数を求人票を受け付けたハローワークの所在地で数えていると注記しています。ハローワークごとの数字にはパートタイムの求人も含まれるので、実際の勤務地とずれることもある、地域の傾向をつかむための目安として使ってください。

大阪・神戸の公的な相談窓口

仕事探しの相談や求人の紹介は、住んでいる地域を管轄するハローワークで受けられます。この記事の求人に関係する地域の主な窓口をまとめました。

よくある質問

まとめ｜大阪・神戸では職種を細かく分けて入り口を探す

府県全体の求人倍率だけを見ると、大阪は「ふつう」、兵庫は「やや厳しい」くらいですが、職種を細かく分けて見ると、人が足りずに未経験の人を育てたい仕事がはっきりあります。人気の集まる職種だけにこだわらず、隣にある入り口の広い職種にも目を向けることが、経験のないところから正社員として長く働くための近道です。

まずは気になる求人を2つか3つ選び、休日欄の曜日と注記、給与に含まれる手当、年齢の条件、通勤手当の上限を並べてみてください。分からない点は、面接や地域のハローワークで遠慮なく聞いてみましょう。