賞与年2回×平均5日の大型連休あり◎安定が手に入る!
【株式会社マイシン|4t トラックドライバー(冷凍車) 定期便】

maishin mlp koma 02
maishin mlp koma 01
maishin mlp koma 04
maishin mlp koma 03
maishin mlp koma 06
maishin mlp koma 05
maishin mlp koma 08
maishin mlp koma 07
maishin mlp koma 10
maishin mlp koma 09
maishin mlp koma 12
maishin mlp koma 11
maishin mlp koma 14
maishin mlp koma 13
maishin mlp koma 16
maishin mlp koma 15
Requirements

募集要項

Requirements

募集職種

4tトラックドライバー

給与

月給240,000円~330,000円
※詳細は面接時に説明いたします

【月収例】
◆月給260,000円 (30歳・入社1年目/正社員)
◆月給300,000円(30歳・入社5年目/正社員)

【年収例】
3,620,000円~4,100,000円

※上記は各種手当を含む総支給額
※基交通は別途支給

■賞与年2回(計50~70万円の支給実績あり)
■退職金制度(入社3年目以降)

勤務地

静岡県浜松市中央区中里町712

仕事内容

中型トラックでの冷凍・冷蔵食品配送業務をお任せします。
浜松市内を中心に、商店や問屋、一部スーパーへ届けます。

1日5~12件ほどで、
積み降ろしはパレット積み・バラ降ろしが中心。
陳列作業はありません。

エリアは静岡・愛知がメインで、 遠方の運行は少なめ。
業務が早く終われば、早上がりも可能!

\未経験でも大丈夫?/

問題ありません!
運転・業務の流れを基礎から順を追って教えます◎
これまでにも多くの未経験者が 当社でドライバーデビューをしています♪

雇用形態

正社員

対象となる方

必須:普通免許(AT可)
★フォークリフト免許はなくてOK!
入社1ヶ月で準中型・中型免許・フォークリフト取得制度など使用できます。

\8割以上が未経験スタート!/
入社初日から正社員採用+充実した教育制度で
未経験の方や少し不安があるけどドライバー業務に挑戦したいという方も大歓迎!

◎未経験歓迎
◎若手・女性ドライバー活躍中!
◎正社員デビューも応援!

福利厚生

安心・安全に働けるように
・ドライブレコーダー
・デジタルタコグラフ
・バックモニター
全車輌に標準装備!
━━━━━━━━━━━
●社会保険完備
●交通費規定内支給
●車・バイク通勤OK
●退職金制度あり
●制服貸与
●無事故報奨制度あり
●結婚祝い金
●出産祝い金
●インフルエンザ予防接種(被扶養者様も会社負担)
●脳ドッグ受診(35歳以上)会社負担
●賞与年2回
●各種免許取得制度あり
(リフト・大型・中型・準中型)

勤務時間

06:30~15:30
※上記は一例です
※業務・運行スケジュールによる

◎土曜は昼過ぎに終了
◎日帰り運行メインなので夕方に帰宅も可能です

休日・休暇

日曜他 週休二日制(隔週)
※月に2~3回程度の土曜出勤あり
●長期休暇あり
(年末年始、GW、夏季休暇)

その他年次有給休暇・結婚休暇・産前産後休業・忌引休暇など

面接地

静岡県浜松市中央区中里町712

選考の流れ

【応募~お仕事スタートまでの流れ】
面接の日程を電話・メールで設定

ご確認のお電話

面接

合否連絡

お仕事スタート♪

採用担当

採用担当

会社名

株式会社マイシン

事業内容

一般貨物自動車運送事業
貨物自動車利用運送事業
軽車輌等運送事業
倉庫業
産業廃棄物の収集、運搬業
損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
梱包業
古物商

代表取締役

辻 直樹

所在地

豊橋本社 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割15番地1
豊川営業所 〒441-0302 愛知県豊川市御津町下佐脇仲荒17
浜松営業所 〒435-0003 静岡県浜松市中央区中里町712
ENTRY

採用応募フォーム

ENTRY

Recommendation

おすすめの他の求人

MAGAZINE

マン天マガジン

カジュアル面談が「単なる雑談」で終わり選考に進まない悩みを解消。事前準備、30分のアジェンダ設計、相手の本音を引き出す質問、面談前後のコンテンツ(採用マンガ等)活用、選考へ誘導する打診シナリオまで実務設計を解説。
採用ブランディングで他社と差別化する方法を解説。条件勝負を脱し、採用マンガで自社のストーリーとカルチャーを伝える具体的設計と実務手順が分かります。
面接のドタキャン・無断キャンセルを減らす方法を解説。応募直後の初動、前日リマインドなど面接日までの接点設計、所要時間・服装の明示による面接ハードルの引き下げ、起きたときの対応、求人原稿段階の予防までまとめます。
採用サイト・求人ページに載せるべきコンテンツを解説。募集要項などの必須項目、社員の声・1日の流れ・FAQなど応募を後押しする要素、ミスマッチを防ぐ情報、ページ内の並べ方からスマホでの見せ方、更新運用までまとめます。
採用マンガをアルバイト・パート採用で使う方法を解説。正社員採用との応募行動の違い、短尺設計のコツ、載せる場所、学生・主婦主夫層・シニアなど属性別の効かせ方、NG例まで実務目線でまとめます。
面接や会社説明会で採用マンガを活用する方法を解説。面接前の送付や説明会での投影など場面別の使い方、マンガから会話につなげる話法、見せるタイミング設計、NG例と対処法まで実務目線でまとめます。
求人コンテンツの表現手法である写真・動画・文章・マンガの使い分けを解説。それぞれの得意・不得意の比較、伝えたい内容別の選び方、予算に応じた着手の順番、組み合わせの設計まで実務目線でまとめます。
スカウトやダイレクトリクルーティングで採用マンガを活用する方法を解説。文面の3部構成、初回・再アプローチ・返信後のテンプレート、送る前の準備、返信につなげる改善手順まで実務目線でまとめます。
採用マンガが効きやすい求人と効きにくい求人の違いを解説。仕事内容の見えにくさなど4つの判断軸、建設・製造・物流・事務など業種別の適性一覧、効きにくい場合の対処法、30秒の適性診断チェックまでまとめます。
採用マンガを作って終わりにしないための運用設計を解説。公開前に決める4点、本編の部品化、求人ページ・SNS・スカウト・面接前送付などチャネル別の使い方、90日運用カレンダー、役割分担、計測と改善の切り分けまでまとめます。
1人採用にかかる費用(採用単価)の計算方法と職種別の相場を解説。求人広告費・紹介手数料・社内工数まで含めた総コストの考え方と、中小企業が採用コストを下げる現実的な打ち手を紹介します。
仕事の大変さも隠さず伝えるRJP(現実的な仕事情報の事前開示)を採用マンガで実践する方法を解説。早期離職とミスマッチを減らす見せ方、制作時の注意点を実例ベースで紹介します。
manten mascot 001

求人情報を探してみる

manten mascot 002

マン天について

manten mascot 003

よくある質問について

上部へスクロール